Je werkgever wil dat je terugkomt. Maar wil jij dat ook?
Als je een tijdje ziek bent geweest, begint op een gegeven moment het gesprek over terugkeren. Je werkgever is blij. De bedrijfsarts geeft groen licht. Er ligt een plan.
En jij zit erbij en knikt.
Maar ergens, heel ergens achter dat knikken, zit een vraag die je nog niet hardop hebt gesteld.
Wil ik dit eigenlijk wel?
De vraag die niemand stelt
Niet omdat je lui bent. Niet omdat je het werk niet aankan. Maar omdat je in die periode van uitval ook iets anders hebt gevoeld.
Rust, misschien. Of ruimte. Of gewoon het besef dat het al een hele tijd niet goed voelde, lang voordat je uitviel. Dat je ’s ochtends op weg naar je werk al dat zware gevoel had. Dat je op zondag al begon te denken aan maandag.
Dat is een ongemakkelijke gedachte. Want je bent blij dat het beter gaat. Je wil niet ondankbaar overkomen. En je weet ook: er is een re-integratieplan, er zijn verplichtingen, er wordt op je gerekend.
Dus je zet die gedachte opzij.
Wat er dan gebeurt
Terugkeren naar een plek die niet goed voelde, zonder te weten waarom het niet goed voelde, is geen oplossing. Het is uitstel.
Ik zie het regelmatig. Mensen die netjes re-integreren, alle stappen volgen, en anderhalf jaar later weer vastlopen. Op precies dezelfde plek. Met precies hetzelfde gevoel. Soms erger, omdat ze nu ook nog het gevoel hebben dat ze het al eens hebben geprobeerd.
Niet omdat ze het verkeerd hebben gedaan. Maar omdat de vraag onder de vraag nooit is gesteld.
De vraag onder de vraag
Re-integratie gaat niet alleen over terugkeren. Het gaat over de vraag: waarnaar?
En als je dat niet weet, als je eerlijk niet weet of je terug wilt naar deze plek, deze rol, deze werkgever. Is dat geen falen. Dat is geen zwakte. Dat is precies het goede moment om even stil te staan voordat je weer in beweging komt.
Want beweging zonder richting brengt je niet verder. Het brengt je terug bij af.
Wat re-integratiecoaching dan doet
Een goede re-integratiecoach begeleidt je niet alleen door het traject op papier. Ze helpt je ook eerlijk zijn over wat je voelt. Over wat je wilt. Over wat er misschien ook in jou is veranderd in de periode dat je er tussenuit was.
Soms leidt dat tot de conclusie: ik ga terug, en dit keer weet ik ook waarom ik dat wil en wat ik anders doe.
Soms leidt het tot iets anders.
Maar in beide gevallen begin je met iets wat werkt. In plaats van met iets wat er op papier goed uitziet.
Renske is loopbaancoach in Breda en begeleidt mensen bij re-integratie, loopbaanvragen en persoonlijke groei. Meer weten? Kijk op rasend.nl.