De juiste persoon op de juiste plek: waarom cv’s niet genoeg zijn.
De juiste match draait allang niet meer om diploma’s of ervaring. Het gaat om wie iemand is en hoe die past in het team. Waarom mens boven functie moet komen.
Waarom mensen hun werk verlaten: er wordt niet geluisterd
Mensen verlaten hun werk zelden om het werk zelf. Ze vertrekken omdat ze zich niet gehoord voelen. Waarom luisteren geen luxe is, maar leiderschap.
Koffiemoment bij ziekte: goed bedoeld, maar vaak te groot.
Een koffiemoment tijdens ziekte is vaak goed bedoeld, maar kan voor medewerkers voelen als een test. Waarom het soms averechts werkt en hoe het menselijker kan.